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企業委托人力資源公司代繳社保怎么操作?

沃服網 2019-12-19

  員工的社保繳納應該由企業單位負責,而勞動法中也有相關規定,員工與企業建立勞動關系之后,企業就有義務為員工按時繳納企業社保,但如果一些新成立的企業,人員配置還沒有完全,沒有人事部門的,那么員工社保應該怎么處理呢?企業委托人力資源公司代繳社保怎么操作呢?

企業委托人力資源公司代繳社保怎么操作?

  在日常用工中,有些企業是把員工社保交由專業人力資源公司代理繳納的,這樣既不耽誤員工社保繳納,享受社保待遇,又能給自己省下聘請社保專員的費用,確實很方便。

  企業選擇社保代理,對于企業來好有什么優勢:

  企業社保代理好處多,大家都知道人事管理方面的工作是很麻煩的,交社保要經常跑政府部門,如果企業的人員比較少,還不如把這塊業務外包出去,讓專業的人力資源公司來做,這樣自己就省事了。

  企業選擇人力資源公司代繳社保可靠嗎?

  當然,企業通過人力資源服務公司代繳社保,取決于與勞務公司之間的信任。當然,我們在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性,從以下幾個方面需要注意的:

  1、代繳社保的人力資源公司是否正規合法。這您可以在工商局網站上查詢代繳公司的信息;

  2、人力資源服務公司的專業度。如對社保業務的熟練、對相關政策的了解等等;

  3、人力資源公司的口碑如何。一個公司是否具備好的口碑,您可以在網上搜索大家對一些人力資源服務公司代繳社保的評價并做出對比。

  在社保代理的過程中企業擔心的是,把錢交給社保代理公司后,他們會不會幫助員工按時繳納社保,所以我們在選擇代理社保公司時就要嚴格把關!

  總結:以上就是關于企業委托人力資源公司代繳社保的全部內容,希望能幫助各位企業解決員工參保的問題,如果小企業沒有人事部門,小編建議您還是委托正規人力資源公司代繳社保會比較好。

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