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2020年繳納社保請記清楚這三個因素

沃服網 2020-01-07

  2020年已經到來,在繳納社保這一方面,我們要清楚15年、繳費基數、醫保年限。這三個因素關系著我們繳納社保能不能順利辦理退休,領取基本養老金,關系著我們能領取多少養老金,關系著我們退休后是否還能免費享受醫保待遇等自身切身利益的大事情,可以說這三個因素是總結的非常貼切的。

2020年繳納社保請記清楚這三個因素

  1、繳費15年是養老保險繳費最關鍵的分界線。

  養老保險繳費15年,是我們繳納養老保險,依法辦理退休的最低繳費年限,是能否領取養老金最基本的門檻。如果養老保險繳費達到了15年,達到法定的退休年齡,就可以順利辦理退休,按月領取基本養老金。所以對于參加職工養老保險的人員來說,15年是一個關鍵的數字,也是一個基本的數字,是一個進入退休大軍行列的數據。當然如果僅僅繳費15年,養老金是比較低的,但確是非常關鍵的,這15年是一個起點,也是一個分界線。

  2、繳費基數的高低,和養老金的高低是成正比的。

  我們關注繳費基數,是因為繳費基數的高低,是決定養老金高低的決定性因素。繳費基數越高,個人賬戶資金積累就會比較高,無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金,都和繳費基數緊密聯系。當然對于在崗職工來講,繳費基數我們是沒有辦法選擇的,都是按照本人實際工資來作為繳費基數。當然繳費基數的選擇并不是越高越好,而是要符合本人的實際情況,根據本人的經濟實力來作出合理的選擇,既要考慮今后養老金高低的實際,同時也要不影響年輕時的基本生活需要。

  3、醫保繳費年限,是能否享受醫保退休的關鍵因素。

  以前我們大多數人都只考慮能不能享受養老退休的問題,對醫保退休的考慮不是那么重視,其實對于退休人員來講,如果沒有醫保退休是不完整的,所以這也是為什么靈活就業人員很多地方要將養老保險和醫療保險進行捆綁繳納的根本原因。作為在職職工來講,一般從20多歲參加工作,到50歲或是60歲退休,只要中途沒有斷繳的情況,一般醫療保險繳滿20年到25年,順利在辦理養老保險退休的同時,醫療保險繳費年限是完全能夠達到多數地方政府規定的繳費年限,享受醫保退休待遇的。

  總結:綜上所述,參加社保的人員,如果牢牢把握住了以上三個關鍵數據,那么對于老有所養,病有所醫,安享晚年的生活目標就能夠順利實現。

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